Έως το τέλος του τρέχοντος έτους θα διενεργηθούν 7.266 προσλήψεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με βάση τον επίσημο προγραμματισμό της κυβέρνησης (Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα).
Ο αριθμός αυτός προκύπτει τόσο από τον κανόνα προσλήψεων του
2018, όσο και από το υπόλοιπο προσλήψεων προηγούμενων ετών που δεν υλοποιήθηκαν.
Σημειώνεται ότι στις προαναφερόμενες προσλήψεις δεν απαιτείται έκδοση απόφασης κατανομής (όπως π.χ. συμβαίνει στην τοποθέτηση υπαλλήλων σε εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων ή στην εισαγωγή ενστόλων στις παραγωγικές σχολές).
Στον κυβερνητικό προγραμματισμό προσλήψεων περιλαμβάνονται τα εξής:
- Για τις εισαγωγές ένστολων στις παραγωγικές σχολές των υπ. Εθνικής 'Αμυνας, Εσωτερικών και Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, για το 2018 και καθένα από τα επόμενα έτη της περιόδου 2019- 2022, έχει προβλεφθεί αριθμός προσλήψεων στο πλαίσιο του εκάστοτε ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων, οι οποίες περιλαμβάνονται στα ανώτατα όρια δαπανών του τακτικού προϋπολογισμού αυτών των υπουργείων
- Στο υπ. Υγείας, προβλέπονται οι προσλήψεις διαφόρων ειδικοτήτων, με βάση προκηρύξεις προηγούμενων ετών, οι οποίες περιλαμβάνονται στα ανώτατα όρια δαπανών του τακτικού προϋπολογισμού τόσο του υπουργείου Υγείας, όσο και των γενικών κρατικών δαπανών ως νέες προσλήψεις
- Στο υπ. Δικαιοσύνης, έχει υπολογισθεί η πρόσληψη δικαστικών υπαλλήλων, καθώς και η πρόσληψη λοιπού προσωπικού στα δικαστήρια και δικαστικές υπηρεσίες, με βάση προκηρύξεις προηγουμένων ετών, και έχουν περιληφθεί ως νέες προσλήψεις στις γενικές κρατικές δαπάνες
- Στο υπ. Παιδείας, έχει υπολογισθεί η πρόσληψη μελών ΔΕΠ, με βάση εγκριτικές αποφάσεις προηγουμένων ετών της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, για την κάλυψη των σχετικών αναγκών, και έχουν περιληφθεί ως νέες προσλήψεις στις γενικές κρατικές δαπάνες
- Στον ΟΑΕΔ και στους ΟΤΑ έχει υπολογισθεί η πρόσληψη εργασιακών συμβούλων και λοιπού προσωπικού, με βάση εγκριτικές αποφάσεις προηγουμένων ετών της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, για την κάλυψη των σχετικών αναγκών
Διαβάστε περισσότερα στο workenter.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου